헬스케어 디자인은 지금 큰 각성을 맞이하고 있다. 의료 서비스를 제공하는 건물들—병원, 진료소, 연구시설, 재활센터—은 10년 전만 해도 추측하기 어려웠던 여러 압력의 수렴에 대응해 근본적으로 재설계되고 있다. 원격의료와 원격 모니터링의 보편화, 재입원률을 실제로 낮추고 있는 “집에서 받는 병원” 모델의 등장, 주별로 주마다 특성에 맞춰 방향을 바꿀 수 있는 초유연한 수술실과 모듈식 연구실 공간으로의 전환 등이다. 이전에는 보건의료 건축의 주축이었떤 50년 주기의 교체형 병원은 더 이상 단순한 파이프라인이 아니라, 더 미묘하고, 지역사회와 더 깊이 연결되며, 설계 차원에서 훨씬 더 복잡한 과제가 되고 있다.
건축가로서 건축 환경이 임상 결과, 환자 경험, 그리고 간호팀의 안녕에 미치는 영향을 진지하게 고민해 온 사람에게 이 시기는 몇 세대에 걸친 유형의 전환 중 가장 흥미로운 순간이다. 세계에서 가장 인정받는 건축·디자인 회사 중 하나인 Perkins&Will은 이 도전에 맞설 준비가 된 누군가를 찾고 있다:
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The Opportunity
미 국 텍사스주 달라스에 위치한 회사의 스튜디오가 지역 헬스케어 실무의 전략적 성장과 시장 개발을 이끌 헬스케어 책임자 또는 부소장를 찾고 있다. 이 직무는 실무의 비전을 정의하고, 고객 관계를 구축하고 유지하며, 비즈니스 개발 전략을 수립하고 실행하며, 차세대 헬스케어 디자이너를 멘토링하고, 텍사스 주 시장에서 가장 존경받는 이름 중 하나의 외부 얼굴로서 활동할 핵심 리더급 역할이다.
이 직위의 이상적 후보자는 최소 15년의 경력, 중요한 커미션을 성사시키고 주도해 온 입증된 실적, 그리고 강하고 지속적인 고객 관계를 통한 성공적인 고객 참여 역량을 갖추고 있어야 한다. 선임 의료 계획 능력은 특히 강점이다. 이 자리는 리더십으로 성장하기 위해 준비된 사람을 위한 자리가 아니다. 이미 움직이고 있는 실무에서의 리더십이 무엇인지 정의할 준비가 되어 있어야 하며(이상적인 후보자는 최소 5년의 리더십 직책 경험을 이미 가지고 있을 것).
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Why Perkins&Will
1935년 시카고에서 설립된 Perkins&Will은 현재 30개 스튜디오에 걸쳐 2,500명 이상이 함께 일하는 글로벌 펌으로 성장했고, 세계에서 가장 디자인 지향적인 실무 중 하나로 꾸준히 평가받아 왔다. 헬스케어 포트폴리오는 이 분야에서 가장 화려한 이력을 자랑한다: 최근 프로젝트에는 메인 메디컬 센터 말론 패밀리 타워, 워싱턴 D.C.의 Whitman-Walker Health Max Robinson Center—2024년 IIDA Healthcare Design Award의 Best Ambulatory Clinic 수상—그리고 텍사스주 텔레시스의 Children’s Health Plano Heart Center Cardiology and Fetal Clinic이 2025년 IIDA Healthcare Design Awards에서 인정받은 바 있다.
하지만 Perkins&Will의 헬스케어 접근 방식의 차별성은 포트폴리오의 규모가 아니라, 이 유형에 대한 지적 투자와 깊이에 있다. 이 회사는 헬스케어 연구에 특화된 프로그램을 운영하며, 건축 환경과 임상 결과 사이의 관계를 탐구하는 독창적 연구를 지원하는 E. Todd Wheeler Health Fellowship를 포함하고 있다. 이들의 디자이너들은 이 분야의 최전선에 있는 근본적 질문들에 대해 폭넓게 글을 남겨 왔는데, 예를 들면 공간이 어떻게 신경 재활을 돕도록 설계될 수 있는지, 변화하는 진료 모델에 대비해 모듈식 공간 구성을 어떻게 더 유연하게 설계할 수 있는지, 그리고 지역사회 시설이 그들이 봉사하는 이웃들과 의미 있게 공존하도록 어떻게 통합될 수 있는지 등에 관한 연구다.
적합한 후보가 합류하면 Perkins&Will은 단지 고객 포트폴리오나 프로젝트 파이프라인을 물려받는 것을 넘어, 연구의 축적물과 디자인 문화, 헬스케어 건축을 그만큼 진지하게 다루는 전문 커뮤니티를 함께 물려받게 된다.
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Why Dallas, Why Now
텍사스주는 미국에서 가장 영향력 있는 헬스케어 시장 중 하나다 — 인구 증가 속도가 빠르고, 인구 구성의 변화가 뚜렷하며, 대표적인 학술의료센터에서부터 빠르게 성장하는 교외의 커뮤니티 기반 시설에 이르기까지 모든 규모의 헬스케어 인프라에 대한 수요가 끊임없이 확장되고 있다. Perkins&Will의 달라스 스튜디오는 이 맥락에서 가능한 것을 이미 보여 주었다: 텍사스에서 가장 빠르게 성장하는 커뮤니티 중 하나와 함께 성장하도록 설계된 20만 평방피트 규모의 Methodist Celina Medical Center은 지역 정체성, 설계의 유연성, 지역 이야기의 통합을 건물에 녹여 수십 년 동안 도시를 봉사할 것이라는 점에서 2025년 IIDA Healthcare Design Awards의 주목을 받았다.
다가오는 헬스케어 책임자는 이 모멘텀을 물려받아 이를 바탕으로 더욱 확장해야 하며, 침체 없는 시장에서 차세대 기회를 식별하고 적극적으로 추진할 것을 기대한다.
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What the Role Requires
예상되는 자격 요건을 넘어서는 이 역할은 특정한 전문적 소통 능력을 필요로 한다: 의료 시스템의 C-수뇌부(C-suite)와 편안하게 의사소통하고, 기획, 설계, 시공 팀과도 마찬가지로 편안하게 대화하며, 이들 대화를 실제 건물로 옮길 수 있어야 한다. 의료 고객은 정교하고 프로젝트의 이해관계도 크며, 프린시펄이 가져다 주는 가장 가치 있는 자질은 가정(전제)을 존중하며, 단순한 가정을 넘어서 임상 요구를 설계 결정으로 번역하고 그 결과를 향상시키는 능력이다.
또한 이 역할은 재능 개발에 대한 진정한 투자—앞으로 실무를 이끌 디자이너들의 멘토링과 성장을 돕는 업무—을 필요로 한다. Perkins&Will은 이를 매우 진지하게 다루는 회사이며, 새로 합류하는 수장은 이를 구현할 것으로 기대된다.
헬스케어 건축이 당신에게 가장 중요한 일처럼 느껴진다면—건물들이 질병과 회복의 경험을 어떻게 형성하는지 평생 고민해 왔고, 그 신념을 최고 수준에서 함께 공유하는 실무를 이끌 준비가 되어 있다면—이 기회는 추구할 가치가 충분하다.
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